プライバシーセキュリティ保護

現在の状況を考慮して、調査を行ったところ、ほとんどのお客様がプライバシーの漏洩について心配していることがわかりました。 ここでC-THR82-1911試験準備はあらゆる顧客の個人情報を保護することをお約束したます。 お客様のプライバシーについては、C-THR82-1911試験対策でお客様の権利を厳重に保護し、違法な犯罪行為に反対いたします。 C-THR82-1911試験問題集を選択した場合は、効果的な保護対策であなたのプライバシーを安全に保つことをお約束します。 あなたと何かトラブルがあることを考えると、弊社にメッセージ、またはメールを送ることができます。 弊社のC-THR82-1911テスト問題セットがあなたの期待に応じるよう心から願っています。

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019認定を取得したいという意欲のある人には、主にサラリーマンが含まれます。 彼らはより高い地位に到達し、さらに、ハンサムな給料を得ることを期待しています、さらに、繁栄した未来。 C-THR82-1911テスト連続を通して、さらなる発展のための高効率的な学習態度を構築するのを助けるようにそのような効率的な研究計画を設計することを期待します。 学習教材は、学生やオフィスワーカー、長年の経験を持つグリーンハンド、またはスタッフメンバーに関係なく、すべての候補者を対象としています。C-THR82-1911認定トレーニングは、あなたにとって絶対に良い選択です。 したがって、試験に合格することができるかどうかを心配する必要はありません。これは、弊社の技術力で成功することを保証するためです。

効率的な学習計画

実際のところ、長時間の勉強は必要ではありませんが、質の高い効率的な学習が成功するための鍵となる方法です。 複雑な知識を単純化し、学習内容を習得しやすいようにC-THR82-1911テスト連続をいくつか用意しています。貴重な時間を短縮しながら、より重要な知識を得ることができます。 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019ガイド連続は時間管理とシミュレーションテスト機能を備えています、それはスピードを調整して効率を改善するために警戒を続けるのを助けるために時間管理者をセットアップするのにとても役に立ちます。 私たちのエキスパートチームはC-THR82-1911認証トレーニングで試験を準備するためにあなたが20-30時間しか必要としないことを高効率のトレーニングプロセスを設計しました。 全体的な20-30時間のトレーニング計画で、C-THR82-1911テスト連続であなたが一日にどのくらいの時間を費やすつもりであるかについて思い出させるために自分自身を思い出させるために小さなやるリストを作ることもできます。

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019 認定 C-THR82-1911 試験問題:

1. What happens when minimum/maximum goal count per category is set in the goal plan?
Please choose the correct answer.
Response:

A) When the user creates a goal the minimum/maximum limit for the overall goal must be defined.
B) A user will NOT be able to exceed the goal limits within any category that also has limits.
C) When a user creates a goal outside the minimum/maximum goal limits, the system provides a soft warning and the user can proceed.
D) When the user creates goals the same minimum/maximum value must be used for each of the goals.

2. You want to create a goal plan template. Which of the following methods are recommended?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Copy an existing goal plan and save as a new version in admin tools.
B) Download a template from the customer community.
C) Download a template from the SuccessStore.
D) Copy an existing goal plan, change the plan ID to a unique ID and import in provisioning.
E) Copy an existing DTD file and save as a goal plan template file.

3. What is the main characteristic of the Ask for Feedback feature? (1 Answer)

A) To send the performance form to a selected user to assess an employee performance
B) To send an e-mail to anyone inside or outside of the company to assess an employee performance
C) To send an e-mail to selected individuals to rate an employee's performance on each objetive or competency
D) To send a PDF copy of the performance form to anyone within the company to assess an employee performance

4. What must you consider when using job families and roles?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Job roles can be created without assigning them to job family.
B) An Employee can be assigned to multiple job codes.
C) Jobfamilies must be defined for major functions within organization.
D) Multiple job codes can be assigned to each job role.

5. What permissions can be given to facilitators for approved sessions? Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Delete
B) Finalize
C) Export
D) Write
E) Read

質問と回答：