信頼できる売り上げ後のサービス

最高のC_THR96_2105テスト連続を提供することにおける世界的なリーダーとして、我々は大多数の消費者に包括的なサービスを提供することに専念して、そして統合されたサービスを構築するよう努めます。 さらに、C_THR96_2105認定トレーニングアプリケーション、インタラクティブ共有、アフターサービスでも画期的な成果を上げました。 実際のところ、私たちの会社はすべてのクライアントのフィッティングソリューションに対する困難を考慮に入れています。 あなたが助けを必要とする限り、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant Q4/2021ガイドの連続に関する問題のいずれかに対処するための即時サポートを提供します。 いつでも利用可能です。 私たちの責任あるスタッフが質問に答えてくれます。

ハイパスレート

近年、C_THR96_2105テスト連続は好評を博しており、すべての献身的な努力で99％の合格率に達しています。 より多くの労働者がより高い自己啓発を進めるための強力なツールとして、C_THR96_2105認定トレーニングは高度なパフォーマンスと人間中心の技術への情熱を追求し続けています。 さまざまな種類の受験者がSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant Q4/2021認定を受けるのをどのように手助けするかを理解するために多くの研究が行われてきました。 シラバスの変更および理論と実践における最新の動向に従って、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant Q4/2021ガイドの連続を修正して更新します。 私たちは、厳密な分析を通じて、近年のテストと業界の動向に基づいてC_THR96_2105認定トレーニングを行います。

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant Q4/2021 認定 C_THR96_2105 試験問題:

1. What happens when the Primary Person ID and Secondary Person ID Special Use Type properties are set on a single table?

A) A relationship is defined for a parent (primary)/child (secondary) relationship for a supervisor structure.
B) A Lookup is created in the Lookup tab to join tables with Primary Person ID to a Secondary Person ID(s).
C) A mapping is created between the Primary Person within a position and Secondary Person(s) within that position.
D) A mapping is created between an employee's identifier and the employee's assignment(s).

2. Which blocks are considered part of Personal Information in SAP SuccessFactors Employee Central?
Note: There are 2 correct Answers to this question.

A) Contact Information
B) Job Information
C) Address Information
D) Compensation Information

3. What do you use a calculated column for in SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA?

A) To add a level to the structure of a dimension
B) To create aggregations (or pivots) in data
C) To add additional logic to a base input measure or dimension
D) To create custom measures

4. What do you use a calculated column for in SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA?

A) To add a level to the structure of a dimension
B) To create aggregations (or pivots) in data
C) To add additional logic to a base input measure or dimension
D) To create custom measures

5. Why would you suggest that a customer implement Workforce Analytics (WFA) on SQL Server instead of WFA on HANA? Note: There are 2 correct Answers to this question.

A) Because the customer needs to use WFA data in SAP Analytics Cloud
B) Because the customer needs to use strategic workforce planning
C) Because the customer needs to use analytics tiles in the Insights panel
D) Because the customer needs to use SAP ERP HCM as the data source

質問と回答：