A. 道德合規為利害關係人對內部稽核職業和內部稽核活動調查結果的有效性的信任和信心奠定了基礎。
B. 道德合規性是利害關係人對內部稽核活動和專業內部稽核師能力的信心的基礎。
C. 內部稽核活動的道德合規性為組織董事會、管理階層和員工的道德合規性奠定了基調。
D. 道德合規對於內部稽核師和內部稽核活動是必要的，以承擔為組織的風險管理提供絕對保證的責任。
A. 上級組織的內部稽核活動同意每兩年進行一次相互外部評估，以便以更低的成本提供更大的保證。
B. 較頻繁的外部評估可以作為內部評估的同等替代品。
C. 組織會計政策或程序的重大變更需要及時分析和回饋。
D. 高階管理層或內部稽核領導層的變動可能會改變對合規性的期望和承諾。
A. 是否符合本標準並不取決於內部稽核活動的規模。
B. 首席審計執行長 (CAE) 可以考慮在審計報告中加入關於獨立性的免責聲明。
C. CAE 可以考慮讓具有適當審計實務知識的人員更參與。
D. 由於內部稽核活動規模較小，每七年進行一次外部評估是可以接受的。
A. 指定的審核員為組織推薦了操作程序。
B. 指定的審核員三年前從相同的業務活動中輪調出來
C. 審核員起草了她目前審核區域的操作程序。
D. 審計師收到了董事會批准的獎金。
A. 研討會。
B. 觀察。
C. 調查。
D. 訪談。
A. 內部稽核師可以承擔管理職責。
B. 參與的目標和範圍通常由管理階層指導。
C. 所提供服務的性質在內部稽核章程中定義。
D. 內部稽核師在進行工作時必須保持客觀。
A. 資產挪用。
B. 略讀
C. 賄賂。
D. 偽造記錄。
A. 當 CAE 向執行管理階層成員報告時，內部稽核活動就已充分定位
B. 在財務相關領域的審計過程中可以利用財務人員的專業知識
C. 可以進行的合作範圍可能有限制
D. 財務長在審計其職權範圍內的領域時可以提供專家建議
A. 未採取應有的專業謹慎態度，因為審核員未能進行面談以獲取可能共享密碼的證明證據
B. 沒有採取應有的專業謹慎態度，因為沒有考慮授權使用者共享密碼的可能性所帶來的殘餘風險。
C. 由於審核員在風險評估過程中未能辨識出所有重大風險，因此未採取應有的專業謹慎態度。
D. 儘管審計師未能辨識重大風險，但仍採取了應有的專業謹慎態度。
A. 批判性思考。
B. 衝突協商。
C. 內部稽核管理。
D. 說服與合作。
A. 基於風險評估的風險處理方法。
B. 組織文化、目標和流程。
C. 監理與競爭環境
D. 確定風險等級的方法。
A. 框架應該需要更少的資源來實現
B. 框架應適用於單一專案而非整個組織
C. 框架應始終適合組織
D. 此架構不應由內部稽核活動開發
A. 高階主管針對內部稽核活動報告所採取的行動
B. 高階管理層組織架構內的利益衝突。
C. 管理決策與組織願意接受的風險等級的一致性。
D. 流程層級和事務層級控制的有效性。
A. 參與主管。
B. 首席審計執行官。
C. 內部稽核員個人。
D. 董事會。
A. 符合標準。
B. 不符合標準
C. 部分符合標準
D. 無法確定是否符合標準。
A. 獨立。
B. 能力。
C. 客觀性
D. 保密。
A. 審核員誤解了審核目標。
B. 審核員缺乏對組織的了解。
C. 審核員的實地工作沒有得到適當的監督。
D. 審核員缺乏專業懷疑精神。
A. 組織確保第三方供應商為所要求的服務提供最優惠的價格。
B. 該組織對所提供的服務進行了品質控制審查，以確保符合行業標準。
C. 組織在投標審核過程中對所有供應商進行了盡職調查。
D. 該組織計劃發布一項有關第三方提供者勞工實踐的決議。
A. 定期管理評估結果
B. 持續監控結果
C. 年度風險評估結果
D. 內審員訓練評估結果
