A. リスク管理戦略を評価する能力
B. 不正リスクを評価する能力
C. 不正行為を検出し調査する能力
D. テストデータベースを作成する機能
A. 監査計画中に、監査人は、監査の範囲に給与記録のセキュリティとプライバシーのレビューが含まれることを決定しました。
B. 契約の結果は、契約を依頼したクライアントに発行された書面によるレポートに含まれていました。
C. 監査計画中に、監査人はクライアントに契約の監査範囲を提供した。
D. クライアントは、ファイルシステムのセキュリティを向上させるために、新しい給与計算システムの見直しを依頼しました。
A. 監査人が不慣れな分野や業界での監査業務に自発的に参加
B. 監査業務を実施する前に、独立性または客観性を損なう可能性のある事項を明らかにします。
C. 適切な専門資格またはその他の資格を取得します。
D. 監査人が職務を効果的に遂行するために必要な能力をすべて備えていることを示す年次証明書に署名します。
A. 内部統制リスクを軽減する方法について、レビュー対象領域の管理者にアドバイスします。
B. 法令遵守違反のリスク評価
C. 不正行為が存在するという前提で業務を実施する。
D. 内部監査マニュアルに規定されたポリシーに従います。
A. 不正リスク評価を実施して、最も脆弱な領域を特定します。
B. 最初に目撃者を特定してインタビューし、後で潜在的な容疑者を特定します。
C. 必要な能力を決定し、チーム メンバーに利益相反があるかどうかを評価します。
D. 内部監査員に、関連するすべての情報と証拠を収集するよう依頼します。
A. 修正制御
B. 探偵コントロール
C. 予防的管理
D. ディレクティブコントロール
A. 複雑な業務を外部サービスプロバイダーにアウトソーシングする
B. スタッフの採用、配置、トレーニングの戦略を策定する
C. 監査人の評価プロセスは観察数に基づいて行う
D. エンゲージメントプロセスに関するポリシーと手順を確立する
A. 最高監査責任者との話し合い。
B. 外部監査人への問い合わせ。
C. 従業員のプロフィールと認定資格の一覧。
D. 人事による検証。
A. コードの監視を担当する委員会を主導します。
B. すべての従業員に規範を通知するための手順システムを実装します。
C. 行動規範のすべての違反を審査し、裁定します。
D. 規範違反の審査を担当する委員会の顧問として活動します。
A. 候補者は、Web サーバー、アプリケーション、およびデータベースのテスト手順を実行できる必要があります。
B. 候補者は、IT ガバナンスとサイバーセキュリティのフレームワークを評価できる必要があります。
C. 候補者はデータ分析手法を適用できなければならない
D. 候補者はIT関連のリスクと一般的な管理を理解できなければならない
A. 標準規格に部分的に準拠
B. 標準に準拠していない
C. 標準への準拠を判断できません。
D. 標準への準拠。
A. コンサルティング業務の場合は、既存の買掛金処理に関する直接的な知識が深みと付加価値をもたらすため、この業務を引き受けます。
B. 保証業務の場合は、既存の買掛金処理に関する直接的な知識が深みと付加価値をもたらすため、業務を引き受けてください。
C. 保証業務の場合、この業務が割り当てられた時点で内部監査人の前職について最高監査責任者が知っていたため、この業務を受諾する。
D. コンサルティング業務の場合は、監査人が以前に担当していた分野の業務を評価してはならないため、割り当てを辞退し、再割り当てを依頼してください。
