A. 구매 주문은 구매 부서에서 미리 번호가 지정된 양식을 사용하여 입력합니다.
B. 공급업체 송장 결제 요청에는 구매 주문서 및 수신 보고서가 함께 제공됩니다.
C. 부서 관리자는 공장 감독관의 승인을 받아야 하는 구매 요청을 시작합니다.
D. 새로운 공급업체 소스가 알려지면 구매자는 공식 공급업체 목록을 즉시 업데이트합니다.
A. 그녀는 이전에 조직의 외부 감사팀에서 근무했으며 올해 재무 감사 이후 내부 감사 활동에 채용되었습니다.
B. 그녀는 임시 교육 감사직으로 2년 동안 조직에서 근무한 후 정규직 제의를 받았습니다.
C. 그녀는 같은 조직의 회계 관리 부서에서 전근되었습니다.
D. 그녀는 다른 업계에서 운영되는 다른 조직의 내부 감사 활동에서 채용되었습니다.
A. 조직이 기꺼이 수용할 위험 수준에 맞춰 관리 결정을 조정합니다.
B. 내부 감사 활동 보고에 대한 상위 경영진의 조치
C. 고위 경영진의 조직 구조 내 이해 상충.
D. 프로세스 수준 및 트랜잭션 수준 제어의 효율성입니다.
A. 조직의 구조 및 주요 위험에 맞춰 숙련된 내부 감사 직원의 비율.
B. 자문 업무와 비교한 보증 업무에서 관찰한 비율.
C. 내부 감사 계획에서 다루는 매우 중요한 위험의 비율.
D. 참여당 식별된 이전에 알려지지 않은 위험의 비율.
A. 참여 감독자.
B. 보드.
C. 개별 내부 감사자.
D. 최고 감사 책임자.
A. 직원 이직률이 좋지 않습니다.
B. 부주의한 행동이 정상이 됩니다.
C. 직원 사기가 낮습니다.
D. 관리가 정기적으로 주요 제어를 재정의합니다.
A. 내부 평가
B. 외부 평가
C. 내부 및 외부 평가 없음
D. 내부 및 외부 평가 모두
A. 약혼 요청을 거부합니다.
B. 업무 전반에 걸쳐 할당된 내부 감사인을 감독합니다.
C. 고위 내부 감사인에게 업무를 할당합니다.
D. 내부 감사인이 업무를 수행하는 동안 필요한 기술을 습득할 수 있도록 합니다.
A. 내부 감사인은 자신의 책임을 수행할 자유가 있음을 보여주었습니다.
B. 내부 감사인은 업무를 수행할 때 공식적인 감사 절차를 엄격히 따랐습니다.
C. 내부 감사인은 편견 없는 정신 태도를 보여주었습니다.
D. 내부 감사인은 감사 업무를 수행하는 데 필요한 기술을 입증했습니다.
A. 사기 위험 평가 세션에 사내 진행자로 참여합니다.
B. 내부 통제에 관한 세미나를 이끌고 청중에게 수많은 사례를 제공합니다.
C. 새로운 통제 관련 규정에 대해 고위 경영진에게 정기적으로 서면 업데이트를 보냅니다.
D. 원자재 창고에서 깜짝 재고 실사를 수행합니다.
A. 데이터 조작과 관련된 위험.
B. 직원 이직과 관련된 위험.
C. 직원 역량과 관련된 위험.
D. 판매 목표를 달성하지 못하는 것과 관련된 위험.
A. 새로운 최고 감사 책임자(CAE)가 임명되면 CAE의 임기 첫 해에 외부 품질 평가를 실시해야 합니다.
B. 외부 품질 평가는 자격을 갖춘 독립적인 평가자 또는 평가팀이 최소 5년에 한 번씩 실시해야 합니다.
C. 독립적인 외부 검증을 거쳐 자체 평가를 통해 수행할 수 있지만, 3년마다 수행해야 합니다.
D. 조직 외부의 자격을 갖춘 전문가가 수행하는 외부 평가는 내부 평가 대신 수행될 수 있습니다.
A. 사기가 의심되는 영역에서 교전을 계획하고 있습니다.
B. 사기 방지를 위한 통제를 개선하기 위한 프로세스 검토 완료
C. 사기꾼으로 의심되는 사람을 심문하는 중
D. 사기를 탐지하기 위해 감사 테스트를 사용합니다.
A. 공급업체 식별 번호에 대한 시스템 유효성 검사 및 편집 확인
B. 공급업체 설정과 공급업체 지불 간의 업무 분리.
C. 서명 및 승인된 공급업체 설정 양식 영수증.
D. 공급업체 설정 정책 및 절차입니다.
A. 위조되었을 수 있는 컨트롤 합계를 확인합니다.
B. 대상 영역 내의 모든 거래를 분석합니다.
C. 분석 중인 데이터의 완전성과 무결성을 확인합니다.
D. 중복된 조직 트랜잭션을 식별합니다.
A. 중요한 발견을 유지하면서 보고서의 어조를 수정하여 타협적인 접근 방식을 취하십시오.
B. 지원 접근 방식을 취하고 실행 계획의 구현을 지원하도록 제안합니다.
C. 단호하게 접근하고 끈질기게 감독을 설득한다.
D. 수용적인 접근 방식을 취하고 감사 보고서의 전체 등급을 변경합니다.
A. 적절한 전문적 관리
B. 전문성
C. 숙련도
D. 역량
