IIA-CIA-Part2 Korean試験無料問題集「IIA Practice of Internal Auditing (IIA-CIA-Part2 Korean Version) 認定」

A. 샘플 항목의 최소 17%가 지원되지 않으므로 테스트가 실패했다는 결론을 내립니다.

B. 오류율이 동일하게 유지되는지 확인하기 위해 표본 크기를 60으로 확장합니다.

C. 지원 문서를 다른 곳에서 찾을 수 있는지 확인하려면 관리자에게 문의하세요.

D. 증빙 서류가 누락된 계정을 대체할 5개의 새 계정을 선택하세요.

A. 실행 계획의 실행자

B. 실행 계획의 소유자

C. 실행 계획에 대한 세부 절차

D. 내부감사인의 다음 실행계획 검토일

A. 조직의 위험 선호도에 따라 위험을 식별하고 관리합니다.

B. 적절하고 효과적인 위험 관리 프로세스가 있는지 확인합니다.

C. 조직의 주요 위험 완화 전략에 대한 적절한 이해를 얻습니다.

D. 위험을 완화하기 위해 적절한 통제가 있는지 확인하고 확인합니다.

A. 시스템 유틸리티 프로그램

B. 일반화된 감사 소프트웨어

C. 통합시험시설

D. 전문가 또는 의사결정 지원 시스템

A. 신입 사원의 과도한 접근 권한을 제거하고 향후 접근 오류에 대해 보고하도록 요청합니다.

B. 직원의 시스템 활동 로그를 검토하여 급여 시스템에서 승인되지 않은 활동을 수행하기 위해 부적절한 액세스를 사용했는지 확인합니다.

C. IT 전문가에게 코칭을 제공하고 승인된 액세스 요청에 따라 시스템 액세스가 허용되도록 2차 제어를 도입합니다.

D. 급여 시스템에 대한 액세스 권한이 있는 모든 사용자에 대한 전체 검토를 수행하여 부적절한 액세스 권한이 부여된 추가 직원이 있는지 확인합니다.

A. 멘토링의 가치는 주로 관련 당사자 간의 개인적 관계에서 파생되며 멘토의 관련 경험 수준이 핵심 요소가 되어서는 안 됩니다.

B. 멘토 관계는 전문성 개발로 이어지지 않기 때문에 일반적으로 내부 감사 직원에게 적합하지 않습니다.

C. 멘토는 감사인 성과가 적절하고 의미 있는 맥락에서 평가될 수 있도록 내부 감사인의 감독자여야 합니다.

D. 회원과 내부 감사인은 공식 문서가 생성되지 않음을 의미하더라도 비공식 회의를 선택해야 합니다.

A. 고위 경영진과 회사의 위험 기능 전문가 모두의 위험 평가 결과에서 파생된 참여 목표

B. 회사의 위험 기능 전문가의 위험 평가 결과에서 파생된 참여 목표.

C. 고위 경영진의 위험 평가 결과에서 파생된 참여 목표

D. 정신 감사 활동 자체의 위험 평가 결과에서 파생된 참여 목표

A. 품질 기준을 충족하는 것으로 확인되어야 하는 자재 배치

B. 지방세무청의 요구사항에 부합하도록 제출된 세금 보고서

C. 조직이 현금영수증 또는 수취채권으로 얻은 수익.

D. 다른 창고에 보관된 동일한 품목으로 구성된 재고

A. 각 참여에 필요한 리소스에 대한 설명입니다.

B. 검토 중인 지역의 전략 계획 요약입니다.

C. 결과에 대해 경영진이 이의를 제기하는 경우에 대한 적절한 대응 옵션입니다.

D. 경영진으로부터 데이터를 수집하는 감사인의 권한 범위.

A. CAE는 계약이 체결되고 서비스 제공자가 감사 비용을 상환하는 데 동의하는 경우 서비스 제공자에게 감사 보고서 사본을 제공할 수 있습니다.

B. CAE는 많은 조사 결과가 서비스 제공자가 관리하는 Via 영역과 관련이 있으므로 보고서 사본을 자동으로 서비스 제공자에게 보냅니다.

C. CAE는 법률 고문 및 최고 규정 준수 책임자와 협의한 후 비용 없이 보고서를 서비스 제공업체에 배포할 수 있습니다.

A. 검토 대상 지역의 경영진이 수행한 가장 최근의 위험 평가.

B. 검토 대상 지역의 조직도, 사업 목표 및 정책 및 절차.

C. 조직 전체의 운영 및 고위 경영진의 요청입니다.

D. 업무를 계획하는 내부 감사인이 수행하는 예비 위험 평가

A. 1 및 4

B. 1 및 2

C. 3 및 4

D. 2와 3

A. 요청 시 상위 경영진에게 모니터링 상태를 보고합니다.

B. 경영진이 시정 조치를 구현하도록 지원합니다.

C. 모니터링의 빈도와 접근 방식을 결정합니다.

D. 모니터링 프로세스에 모든 유형의 관찰을 포함합니다.

A. 사업부 내에서 자격을 갖춘 관리 직원에게 후속 활동을 위임합니다.

B. 후속 조치를 위한 추적 시스템 생성

C. 후속 활동이 최소한 매주 수행되도록 합니다.

D. 직원 중 가장 선임 감사인이 후속 활동을 수행하도록 합니다.

A. 보증 업무의 "통신" 단계에서 업무 커뮤니케이션의 방법과 시기를 정의하는 것이 가장 좋습니다.

B. 모든 보증 업무 관찰은 감사 위원회에 전달되어야 합니다.

C. 모든 보증 업무 관찰은 업무 커뮤니케이션의 주요 섹션에 포함되어야 합니다.

D. 보증 업무의 계획 단계에서 상세한 에스컬레이션 프로세스를 개발해야 합니다.

A. 보고서에 기술된 경영진의 운영 스타일과 철학이 내부 통제의 효과적인 기능을 반영하는지 여부를 결정합니다.

B. 설명 및 보고된 제어 프로세스 및 시스템이 존재하는지 확인합니다.

C. 보고서의 완전성과 식별된 결함에 대한 경영진의 대응을 평가합니다.

D. 고위 경영진이 보고서에 기술된 내부 통제 문화를 적절하게 지원하고 촉진하는지 평가합니다.

A. 조직의 소프트웨어와 독점 데이터에 대한 접근성이 향상되었습니다.

B. 조직의 주요 비즈니스 프로세스를 면밀히 조사하는 능력이 향상되었습니다.

C. 증거와 명령 체계를 보존하는 능력이 향상되었습니다.

D. 조직 직원에 대한 접근성이 향상되었습니다.

A. 환경, 사회 및 거버넌스 보고 준수 검토

B. 조달 부서 프로세스 효율성 평가

C. 재무보고 통제의 적절성 평가

D. 위험 관리 프로그램 설계 지원