A. 地理的階層をカレンダーイベントの階層タイプとして使用します。
B. 組織階層をカレンダーイベントの階層タイプとして使用します。
C. 休務承認階層をカレンダーイベントの階層タイプとして使用します。
D. カレンダーイベントの階層タイプとしてProject Manager Hierarchyを使用します。
E. カレンダーイベントの階層タイプとしてLine Manager Hierarchyを使用します。
A. データを含むzipファイルをWebCenter Contentサーバーに配置し、zipファイルをインポートおよびロードするリクエストを送信します。 HCM Data Loaderは、zipファイルを解凍し、個々のデータ行をステージングテーブルにインポートします。次に、オブジェクトがOracle Fusion Applicationテーブルにロードされ、エラー処理はHCMデータローダーインターフェースまたはデータセットサマリを介して行われます。
B. データを含むデータファイルをWebCenter Contentサーバーに配置し、zipファイルをインポートおよびロードするリクエストを送信します。 HCMデータローダーはすべてのデータをOracle Fusion Applicationテーブルに直接ロードし、エラー処理はHCMデータローダーインターフェイスまたはデータセットの概要を介して行われます。
C. データを含むdatファイルをWebCenter Contentサーバーに配置し、zipファイルをインポートおよびロードするリクエストを送信します。 HCM Data Loaderは、zipファイルを解凍し、個々のデータ行をステージングテーブルにインポートし、オブジェクトはOracle Fusion Applicationテーブルにロードされます。エラー処理は、HCMデータローダーインターフェイスまたはデータセットの概要を介して行われます。
D. データを含むzipファイルをSFTPサーバーに配置します。 HCM Data Loaderは、zipファイルを解凍し、個々のデータ行をステージングテーブルにインポートします。次に、オブジェクトがOracle Fusion Applicationテーブルにロードされ、エラー処理はHCMデータローダーインターフェースまたはデータセットサマリを介して行われます。
A. 2015年7月11日
B. 2015年1月1日
C. 2015年6月12日
D. 2015年8月15日
A. 従業員にはアクティブな仕事上の関係がありません。
B. 雇用モデル2層の複数の割り当てが、企業および/または法人レベルで有効になっていません。
C. その従業員は、その法定雇用主内ですでに複数の割り当てを持っています。
D. 従業員は一時停止された任務を持っています。
A. 国
B. 地理
C. 部門
D. 施設
E. 場所
F. 部門
A. 等級は等級ラダーにリンクされています。
B. この等級に関連付けられた1人以上の従業員の割り当てレコードがあります。
C. グレードにはグレードレートが定義されています。
D. 成績を削除することはできず、期限のみを指定できます。
E. グレードは削除できず、ステータスを「非アクティブ」に変更することによってのみ非アクティブにすることができます。
A. 従業員には給与関係が関連付けられていません。
B. 給与計算定義に有効な支払い方法が割り当てられていません。
C. 従業員には有効な支払方法がありません。
D. 要素が定義されていません。
A. 特定の責任領域が与えられたときに自動的にチェックリストを割り当てるために、責任領域をチェックリストテンプレートに関連付けました。
B. 管理者は、オンボーディング作業領域から管理者にチェックリストテンプレートを自動的に割り当てることができます。
C. ライフイベントをチェックリストテンプレートに関連付け、イベントが発生したときにチェックリストを個人に自動的に割り当てます。
D. ワーカーは保留中のワーカーとして追加する必要があり、エンタープライズまたはステップのチェックリストを[保留中のワーカーを追加]アクションに関連付ける必要があります。
E. 適格プロファイルをチェックリストテンプレートに関連付けて、適格プロファイルに組み込まれた基準を満たしている人にチェックリストを自動的に割り当てます。
A. 保存されたトランザクションは未来の日付でした。アプリケーションは、トランザクション日付がシステム日付以前のトランザクションのみを表示します。
B. 別のユーザーがその個人に対して開始したものと同じトランザクションがデータベースに適用されました。
C. 保存されたトランザクションは、承認機関によって拒否されました。
D. 保存されたトランザクションは、HRによって取り消されました。
A. 人、組織、地位、立法データグループ、国、学年、ドキュメントタイプ、給与、給与フロー、労働力ビジネスプロセス
B. 人、組織、地位、立法データグループ、場所、グレード、ドキュメントタイプ、給与、給与フロー
C. 人、組織、位置、立法データグループ、国、ドキュメントタイプ、給与、給与フロー、給与フロー、労働力ビジネスプロセス
D. 人、組織、地位、立法データグループ、場所、グレード、ドキュメントタイプ、給与、給与フロー、労働力ビジネスプロセス
