プライバシーセキュリティ保護

現在の状況を考慮して、調査を行ったところ、ほとんどのお客様がプライバシーの漏洩について心配していることがわかりました。 ここで1z0-1062-21試験準備はあらゆる顧客の個人情報を保護することをお約束したます。 お客様のプライバシーについては、1z0-1062-21試験対策でお客様の権利を厳重に保護し、違法な犯罪行為に反対いたします。 1z0-1062-21試験問題集を選択した場合は、効果的な保護対策であなたのプライバシーを安全に保つことをお約束します。 あなたと何かトラブルがあることを考えると、弊社にメッセージ、またはメールを送ることができます。 弊社の1z0-1062-21テスト問題セットがあなたの期待に応じるよう心から願っています。

Oracle Incentive Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials認定を取得したいという意欲のある人には、主にサラリーマンが含まれます。 彼らはより高い地位に到達し、さらに、ハンサムな給料を得ることを期待しています、さらに、繁栄した未来。 1z0-1062-21テスト連続を通して、さらなる発展のための高効率的な学習態度を構築するのを助けるようにそのような効率的な研究計画を設計することを期待します。 学習教材は、学生やオフィスワーカー、長年の経験を持つグリーンハンド、またはスタッフメンバーに関係なく、すべての候補者を対象としています。1z0-1062-21認定トレーニングは、あなたにとって絶対に良い選択です。 したがって、試験に合格することができるかどうかを心配する必要はありません。これは、弊社の技術力で成功することを保証するためです。

効率的な学習計画

実際のところ、長時間の勉強は必要ではありませんが、質の高い効率的な学習が成功するための鍵となる方法です。 複雑な知識を単純化し、学習内容を習得しやすいように1z0-1062-21テスト連続をいくつか用意しています。貴重な時間を短縮しながら、より重要な知識を得ることができます。 Oracle Incentive Compensation Cloud 2021 Implementation Essentialsガイド連続は時間管理とシミュレーションテスト機能を備えています、それはスピードを調整して効率を改善するために警戒を続けるのを助けるために時間管理者をセットアップするのにとても役に立ちます。 私たちのエキスパートチームは1z0-1062-21認証トレーニングで試験を準備するためにあなたが20-30時間しか必要としないことを高効率のトレーニングプロセスを設計しました。 全体的な20-30時間のトレーニング計画で、1z0-1062-21テスト連続であなたが一日にどのくらいの時間を費やすつもりであるかについて思い出させるために自分自身を思い出させるために小さなやるリストを作ることもできます。

Oracle Incentive Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1z0-1062-21 試験問題:

1. Which Oracle Sales Cloud and Incentive Compensation applications security construct controls what functions and data a user has access to?

A) Job
B) Role
C) Security Profile
D) Responsibility

2. A client wants to reward the Sales Operation team members with one reward point for every dollar of revenue for the lastquarter of a fiscal year identify the three steps that the incentive compensation application administrator must take to set up this requirement before associating the reward with a plan component. In this case, the fiscal year corresponds to the calendaryear.

A) Set the conversion factor = 0.1, and define Start Date - 01-Oct and End Date = 31-Dec for the fiscal year.
B) Go to the Manage Earning Types task and define a new earning type, such as 'Point Rewards'.
C) Select the earning type to 'Monetary Earnings', define a conversion factor = 1, and define Start Date =
01-Oct and End Date - 31 Dec for the fiscal year.
D) Add a new row to the Conversion Factor section for the earning type 'Point Rewards'
E) Set the conversion factor to 1, and define Start Date = 01 Oct and End Date = 31-Dec for the fiscal year.

3. A classification ruleshierarchyis set up as:

The performance measure 'Storage attainment' is associated withcategory STORAGE, while the performance measure Hard Drive attainment is associated with the credit category HARD DRIVE.
If the transaction is:

What will the application do when the Classification and Calculation processes are run?

A) associate the credit category STORAGE with the transaction during the Classification process and later, during the Calculation process. Include the transaction when calculating only the performance measure
'Storage attainment'
B) associate both credit categories (STORAGE and HARD DRIVE) withKm-transaction during the Classification process and later, during the Calculation process, include the transaction when calculating only the performance measure 'Storage attainment'
C) associate both credit categories (STORAGE and HARD DRIVE) with the transaction during the Classification process and later, during the Calculation process, include the transaction when calculating only the performance measure 'Hard Drive attainment'
D) associate the credit category HARD DRIVE with the transaction during the Classification process andlater, during the Calculation process, include the transaction when calculating both performance measures ('Storage attainment' and 'Hard Drive attainment')
E) associate the credit category HARD DRIVL with the transaction during the Classification process and later, during the Calculation process, include the transaction when calculating only the performance measure 'Hard Drive attainment*

4. A client wants to associate both monthly and quarterly calendars with an incentive compensation business unit. Which method do you use to set up multiple calendars for incentive compensation business units?

A) Go to the Manage Parameters task in the Define Incentive Compensation Business Unit Configuration task list and select a calendar; only one calendar can be selected.
B) Go to the Manage Parameters task in the Define Incentive Compensation Business Unit Configuration task list and select both calendars.
C) Go to theManage Calendars in the Define Incentive Compensation Shared Configuration task list and associate the business unit with a desired period type.
D) Go to the Manage Calendars task in the Define Incentive Compensation Shared Configuration task list and associate the same business unit with both calendars.

5. Which two methods are valid when assigning a pay group to a participant?

A) If there is only one paygroup, all participants are automatically assigned to the pay group.
B) Assign the pay group tothe credit category and allow the participant to inherit the pay group.
C) Assign the role to the pay group and allow the participant to inherit the pay group.
D) Assign the pay group to the compensation plan and allow the participant to inherit the pay group.
E) Assign the pay group directly to the participant.

質問と回答：