プライバシーセキュリティ保護

現在の状況を考慮して、調査を行ったところ、ほとんどのお客様がプライバシーの漏洩について心配していることがわかりました。 ここで1z0-1062-21試験準備はあらゆる顧客の個人情報を保護することをお約束したます。 お客様のプライバシーについては、1z0-1062-21試験対策でお客様の権利を厳重に保護し、違法な犯罪行為に反対いたします。 1z0-1062-21試験問題集を選択した場合は、効果的な保護対策であなたのプライバシーを安全に保つことをお約束します。 あなたと何かトラブルがあることを考えると、弊社にメッセージ、またはメールを送ることができます。 弊社の1z0-1062-21テスト問題セットがあなたの期待に応じるよう心から願っています。

Oracle Incentive Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials認定を取得したいという意欲のある人には、主にサラリーマンが含まれます。 彼らはより高い地位に到達し、さらに、ハンサムな給料を得ることを期待しています、さらに、繁栄した未来。 1z0-1062-21テスト連続を通して、さらなる発展のための高効率的な学習態度を構築するのを助けるようにそのような効率的な研究計画を設計することを期待します。 学習教材は、学生やオフィスワーカー、長年の経験を持つグリーンハンド、またはスタッフメンバーに関係なく、すべての候補者を対象としています。1z0-1062-21認定トレーニングは、あなたにとって絶対に良い選択です。 したがって、試験に合格することができるかどうかを心配する必要はありません。これは、弊社の技術力で成功することを保証するためです。

効率的な学習計画

実際のところ、長時間の勉強は必要ではありませんが、質の高い効率的な学習が成功するための鍵となる方法です。 複雑な知識を単純化し、学習内容を習得しやすいように1z0-1062-21テスト連続をいくつか用意しています。貴重な時間を短縮しながら、より重要な知識を得ることができます。 Oracle Incentive Compensation Cloud 2021 Implementation Essentialsガイド連続は時間管理とシミュレーションテスト機能を備えています、それはスピードを調整して効率を改善するために警戒を続けるのを助けるために時間管理者をセットアップするのにとても役に立ちます。 私たちのエキスパートチームは1z0-1062-21認証トレーニングで試験を準備するためにあなたが20-30時間しか必要としないことを高効率のトレーニングプロセスを設計しました。 全体的な20-30時間のトレーニング計画で、1z0-1062-21テスト連続であなたが一日にどのくらいの時間を費やすつもりであるかについて思い出させるために自分自身を思い出させるために小さなやるリストを作ることもできます。

Oracle Incentive Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1z0-1062-21 試験問題:

1. In a rollup hierarchy, three salespeople report to a manager and the manager reports to a director. The manager is also entitled to receive direct credit from one of the direct credit rules.
How should the rollup (Indirect) credit be allocated to the manager and the director in this scenario?

A) The manager receives rollup credit for direct reports and the director receives rollup credit only for the manager's direct credits.
B) There willbe no rollup credits for the manager and the director because a manager cannot be configured to receive both rollup and direct credits.
C) The manager receives rollup credit for all direct reports and the director receives rollup credit for all salespeople under the manager, as well as for the manager's direct credits.
D) The manager receives only direct credit (no rollup credit) and the director receives rollup credit for all salespeople under the manager, as well as for the manager's direct credits.
E) The manager receives only direct credit (no rollup credit) and the director receives rollup credit only for the manager's direct credit.

2. Which statement is true about classification rules and credit categories?

A) You can associate classification rule to credit category via performance measure.
B) You can associatemultiple credit categories to a classification rule.
C) You can define the split credit percentage at classification rule UI.
D) You can associate only one credit category to a classification rule.

3. Which Oracle Sales Cloud and Incentive Compensation applications security construct controls what functions and data a user has access to?

A) Job
B) Role
C) Security Profile
D) Responsibility

4. An administrator is defining periods in the Incentive Compensation application quarterly calendar. She is defining the same start date fortwo periods with a different end date.
Which Statement represents the error for this scenario?

A) The period is overlapping with system defined quarterly period.
B) The date range should not overlap with any other period.
C) Please select the period type for each newly-added period row.
D) The start date cannot be later than the end date for a period.

5. When should you set 'Calculate Incentive = Per Event'while building a plan component?

A) when the incentive Is to be calculated on a per transaction basis
B) when the incentive is to be calculated upon the event of the user running calculations manually as opposed to the event of automatically scheduled calculations
C) when the incentive is to be calculated pet any kind of event, as long as the user defines the event first
D) when the incentive is to be calculated based on many transactions grouped over an Interval

質問と回答：