効率的な学習計画

実際のところ、長時間の勉強は必要ではありませんが、質の高い効率的な学習が成功するための鍵となる方法です。 複雑な知識を単純化し、学習内容を習得しやすいようにC_THR82_2305テスト連続をいくつか用意しています。貴重な時間を短縮しながら、より重要な知識を得ることができます。 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals 1H/2023ガイド連続は時間管理とシミュレーションテスト機能を備えています、それはスピードを調整して効率を改善するために警戒を続けるのを助けるために時間管理者をセットアップするのにとても役に立ちます。 私たちのエキスパートチームはC_THR82_2305認証トレーニングで試験を準備するためにあなたが20-30時間しか必要としないことを高効率のトレーニングプロセスを設計しました。 全体的な20-30時間のトレーニング計画で、C_THR82_2305テスト連続であなたが一日にどのくらいの時間を費やすつもりであるかについて思い出させるために自分自身を思い出させるために小さなやるリストを作ることもできます。

プライバシーセキュリティ保護

現在の状況を考慮して、調査を行ったところ、ほとんどのお客様がプライバシーの漏洩について心配していることがわかりました。 ここでC_THR82_2305試験準備はあらゆる顧客の個人情報を保護することをお約束したます。 お客様のプライバシーについては、C_THR82_2305試験対策でお客様の権利を厳重に保護し、違法な犯罪行為に反対いたします。 C_THR82_2305試験問題集を選択した場合は、効果的な保護対策であなたのプライバシーを安全に保つことをお約束します。 あなたと何かトラブルがあることを考えると、弊社にメッセージ、またはメールを送ることができます。 弊社のC_THR82_2305テスト問題セットがあなたの期待に応じるよう心から願っています。

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals 1H/2023認定を取得したいという意欲のある人には、主にサラリーマンが含まれます。 彼らはより高い地位に到達し、さらに、ハンサムな給料を得ることを期待しています、さらに、繁栄した未来。 C_THR82_2305テスト連続を通して、さらなる発展のための高効率的な学習態度を構築するのを助けるようにそのような効率的な研究計画を設計することを期待します。 学習教材は、学生やオフィスワーカー、長年の経験を持つグリーンハンド、またはスタッフメンバーに関係なく、すべての候補者を対象としています。C_THR82_2305認定トレーニングは、あなたにとって絶対に良い選択です。 したがって、試験に合格することができるかどうかを心配する必要はありません。これは、弊社の技術力で成功することを保証するためです。

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals 1H/2023 認定 C_THR82_2305 試験問題:

1. Your customer has 5 unique competencies for individual contributors and 5 for managers. The competencies will be translated into 11 languages and will auto-populate on a multi-language performance review form based on job code. What attribute must be shared for all translations of the same competency to meet this requirement?

A) Did
B) Category
C) GUID
D) Library name

2. Which type of permissions of approved sessions can be granted to facilitators?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Delete
B) Finalize
C) Export
D) Write
E) Read

3. What action does the following XML code allow a manager to perform from their goal plan? {permission for="cascade-push"} {role-name} {![CDATA[EM + ]]} {/role-name} {/permission}

A) A manager can cascade goals to all employees in their reporting chain, as long as permission to create goals and access to the goal plan is granted for the target population.
B) A manager can cascade goals to all employees in their reporting chain.
C) A manager can cascade goals to their manager's goal plan.
D) A manager can cascade a goal from their direct report's goal plan.

4. What can users do with a form during a collaborative route map step?

A) The form is in all the collaborative step participants' inboxes at the same time, but only one user can make edits at a time.
B) The form is in all the collaborative step participants' inboxes at the same time and all users can edit the form simultaneously.
C) The form can be sent back and forth between the different users of the collaborative step before moving to the next step.
D) The form can be sent to another user with the Get Feedback button.

5. What do you need to do to configure a manager's ability to lock an employee's goal plan in Goal Management?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Add <permission for="change-state"> to the Manager in the goal plan template XML.
B) Give the manager permission to access the employee's goal plan template in Role-Based Permissions.
C) Define <obj-plan-states> in the goal plan template XML.
D) Configure the <plan-layout> to include switch buttons.
E) Add the "obj-edit" in a performance form template XML.

質問と回答：