提供された3つのバージョン

お客様にはさまざまなニーズを持っていることを考慮し、弊社は利用可能なC_THR86_2305テスト問題セットを3つのバージョンで提供いたします--- PDF版、PCテストエンジン版とオンラインテストエンジン版。 最も有利なのが唯一サンプルを持つ--- Q&A形式のPDF版を無料でダウンロードできます。 こちらのバージョンはC_THR86_2305試験準備に印刷可能で、ダウンロードすることが簡単にできます。つまり、いつでもどこでも勉強することができます。 PC版のC_THR86_2305試験問題は実際の試験環境でリアル体験ができ、MSオペレーティングシステムをサポートします。これは試験のために勉強するためのより実用的な方法です。 さらに、C_THR86_2305試験対策のオンラインテストエンジンは、ほとんどのユーザーがスマホ、タブレットでAPPを学習操作することに慣れているため、ほとんどの受験者の間で高い期待を寄せているようです。 それぞれのバージョンが同じ内容であることを保証します。お客様は自分が便利だと思うバージョンをお選びください。

すべての受験者にとって試験を簡単にするために、C_THR86_2305試験対策ではテスト履歴の成績を確認することができます。その後、バツを見つけてそれを克服することができます。 さらに、この問題集のC_THR86_2305試験問題をオンラインで一度利用した後は、次回オフライン環境で練習することもできます。 C_THR86_2305テスト問題セットは、ユーザーが選択するためのさまざまな学習モードを提供いたします。これは、パソコンやスマホの複数登録ができてオンラインで勉強したり、オフラインで複数印刷するために使用できます。 値段がより安いため、より多くの選択肢が用意されています。試験のためにC_THR86_2305試験問題を選択するのがオススメです。

安全購入プロセス

弊社のC_THR86_2305テスト連続は10年以上のビジネス経験の中で、お客様の購入権をひたすら重要視していますので、電子製品を購入する際にウイルスについて心配する必要はありません。 C_THR86_2305試験準備の信頼性を長年にわたり評価され、保証された購入方法を提案するために限りなく努力を重ねるため、絶対的に安全な環境を構築しており、C_THR86_2305試験問題にウイルスの攻撃されることはありません。 それについて疑いがある場合は、専門の担当者が最初にこれを処理します。また、C_THR86_2305テストｓ問題セットをインストールして使用するために、リモートでオンラインで指導を受けることもできます。

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023 認定 C_THR86_2305 試験問題:

1. Your customer uses a look-up table to calculate custom budgets, as shown in the screenshot. The budget is based on an employee s country and status In the template the country is defined with field ID customCountry and the status Is defined with field ID customStatus.What is the correct syntax to calculate the adjustment budget?

A) toNumber(lookup('20l8_BudgetPool'.customCountry.cuslomStatus.adjuslment))'curSalary
B) toNumberflookup('2018_BudgetPoor. customCountry customStatus2))'curSalary
C) Adjustment))*curSalary
D) toNumber(lookupf2018_BudgetPoor customCountrycustomStatus
E) toNumbGr(lookupC20l8_BudgetPoor.customCountry.cu$tomStatu$.1))'curSalary

2. How can the compRating field be used to enhance the compensation worksheet?Note There are 2 correct answers to this question.

A) It allows a second rating field for guidelines
B) It allows for performance ratings to use a different rating scale
C) It allows for performance form rating overrides
D) It allows ratings to be entered directly on the planning worksheet for those employees who do NOT have a performance form

3. What action is required to enable Employee Central integration for a template?

A) Reload guidelines
B) Update pay guide format
C) Provide an effective date
D) Enable field-based permissions

4. You want to rename the Salary tab of the compensation plan template.Which field section must you configure?

A) Custom Views
B) Navigation Fields
C) Form Fields
D) Rollup Report Fields

5. Your EC-integrated template has an Effective Date of April 1 under Worksheet Settings. Your eligibility rule states that only grade 1 employees are eligible for compensation. On March 1 an employee is grade 1. but on April 15 they are promoted to grade 2 On April 16 you run Update all worksheets with the checkbox 'Update worksheet to reflect any employee s eligibility changes selected.What happens on the worksheet for this employee?

A) The employee remains eligible for planning with no changes.
B) The employee Is removed from the worksheet
C) The employee remains on the worksheet but becomes grayed out.
D) The employee remains on the worksheet but their planning fields reset to default values

質問と回答：

質問 # 1 正解： E

質問 # 2 正解： B、D

質問 # 3 正解： C

質問 # 4 正解： B

質問 # 5 正解： A